试用期未获报酬,可向劳动行政管理部门投诉。依据《劳动法》,用人单位克扣或拖欠工资,劳动行政部门可责令支付工资及赔偿。不及时处理,将影响你的合法权益,可能导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫解决途径有投诉劳动行政管理部门或申请仲裁。选择时,若希望快速解决且问题较明确,可选投诉;若问题复杂或需更专业处理,建议申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期未获报酬,可这样处理:1.投诉:向当地劳动行政管理部门反映,提供工作证据,要求处理。2.申请仲裁:若投诉无果,准备相关材料,向劳动仲裁委员会提出仲裁申请,可能获双倍工资。
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