不合法。依据《劳动合同法》，未签劳动合同公司已违法，员工可随时解除劳动关系且不承担违约责任。《劳动合同法》规定，未签合同情况下，扣薪水将侵害员工权益，可能导致员工提起仲裁，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。若公司态度强硬，建议直接申请劳动仲裁以维护权益；若公司愿意沟通，可尝试协商解决，要求支付被扣薪水。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.尝试与公司协商，要求支付被扣薪资；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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