未经同意调动岗位违法。依据《劳动法》等相关法律，用人单位需与员工协商一致才能调动岗位。擅自调动可能侵犯员工权益，造成工作生活困扰，甚至影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未经同意调动违法。处理方式：1.与单位沟通，表达不满并要求恢复原岗位；2.若沟通无果，收集证据，如调动通知、工资单等；3.向劳动保障行政部门投诉，并提交相关证据；4.必要时可寻求法律援助或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。应先尝试与单位沟通协商，无法解决时可向劳动保障行政部门投诉，以维护自身合法权益。
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