调岗是否有赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若合同有约定或擅自调岗致损，员工有权获赔；协商一致则无。擅自调岗可能导致员工权益受损，影响工作稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗赔偿视情况。操作如下：1.查阅劳动合同，确认有无调岗赔偿条款；2.与单位沟通，尝试协商解决；3.若协商无果，收集证据，申请劳动仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理调岗赔偿问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与派遣单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
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