应届生身份会不会因签兼职合同而改变？

应届生身份签兼职合同通常不会改变。分析：从法律角度讲，兼职合同一般属于劳务合同，不建立正式的劳动关系，不会影响到应届生的身份认定。应届生身份主要由是否毕业、是否正式就业等因素决定。提醒：若兼职合同中出现类似全职劳动合同的内容，如规定全职工作时间、社保缴纳等，可能引发身份认定的争议，此时应及时咨询专业人士。
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处理方式：法律上，处理应届生身份是否因兼职而改变的问题，常见方式有：查阅相关法律法规、咨询学校就业指导部门、寻求专业律师意见。选择建议：若对法律条文不熟悉，建议先咨询学校就业指导部门，他们通常能提供基础指导；若问题复杂，建议直接寻求专业律师的法律咨询。
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具体操作：1.若兼职合同明确为劳务合同，且内容不涉及全职工作权益，如社保、年假等，则应届生身份不受影响，可继续享受应届生相关待遇。2.若兼职合同内容模糊或涉及全职工作权益，应立即与学校就业指导部门沟通，确认合同性质及对应届生身份的影响。3.若出现争议，如雇主错误地将应届生视为正式员工，导致应届生失去其他就业机会，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。在律师指导下，可能需要收集证据、提起诉讼或进行和解谈判。4.无论何种情况，都应保留好兼职合同及相关证据，以备不时之需。