女性年过50，是否还能进行劳动仲裁的申请？

女性年过50，如符合条件仍可进行劳动仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，只要满足在仲裁时效内、争议属于劳动争议等条件，即可申请。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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女性年过50申请劳动仲裁，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解；若无效，再申请仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。
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女性年过50可申请劳动仲裁。具体操作：1.准备申请材料，包括申请书、证据等；2.先尝试与用人单位协商，或请求调解组织调解；3.若协商调解无果，向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请；4.等待仲裁裁决，若不服可进一步提起诉讼。