我这边旷工三天，他按自离辞退我后，扣除了我大量工资?

你被辞退后，公司扣除大量工资的做法可能不合法。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清劳动者工资。同时，第十六条明确规定，即便因劳动者原因造成经济损失，每月扣除的工资部分也不得超过当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，则需按最低工资标准支付。因此，公司大量扣除你工资的做法可能违反了这一规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，你可先与公司协商，要求补发被违法扣除的工资。协商不成时，收集工资条、劳动合同等证据，向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在仲裁过程中，明确指出公司违反了《工资支付暂行规定》的相关规定，要求补发被扣除的工资及可能的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若认为公司扣除工资不合理，你可采取以下措施：首先，与公司人力资源部门沟通，了解扣款的具体原因和依据；其次，若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；最后，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。