外包公司待岗安排，是否有权利直接进行仲裁？
九江市律师网
2025-05-18
您有权直接进行仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位与劳动者因劳动问题发生争议可申请仲裁。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、福利等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有协商、调解、仲裁。首先应尝试与外包公司协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决，则申请仲裁。选择方式时应考虑效率和自身权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁。具体操作：1.与外包公司沟通，表达诉求；2.若沟通无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，维护自身权益。
上一篇：名字被滥用添加QQ好友违法吗
下一篇：暂无 了