工伤后休养期间没有收到工资，我应该采取什么
九江市律师网
2025-05-17
工伤后休养没工资，应依法维权。根据《工伤保险条例》，工伤职工享有停工留薪期待遇，单位未支付可能构成违法。不及时处理，将影响你的合法权益及生活，甚至导致经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未收工资，需依法处理。具体操作：1.收集证据，如工伤认定、医疗记录等；2.与单位协商，要求支付工资及赔偿；3.协商不成，向劳动局投诉，并提供相关证据；4.若投诉无效，申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后未收工资，可协商、投诉或仲裁。先与单位沟通协商；协商无果，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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