超过公司规定的休息时间，员工工资该怎么算？
九江市律师网
2025-05-16
超过规定休息时间工作，应按加班算工资。依据《劳动法》，超时工作需支付加班费，未支付则违法，可能影响员工权益及公司信誉。
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