周末加班时间能否用于抵扣工作日时间？

周末加班时间不能抵扣工作日时间，属违法行为。依据《劳动法》，单位不得将周末加班抵扣正常工作时间，需保证每七天休息一天，否则违法。长期违规可能导致员工过劳，影响健康和工作效率。
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处理周末加班抵扣问题，单位应遵守法律规定。常见方式是按法律规定支付加班费，或安排调休且确保每七天至少休息一天。选择时需考虑员工权益和单位运营需求，确保合法合规。
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周末加班不能抵扣。操作建议：1.严格按法律规定支付加班费；2.如需调休，确保员工每七天至少休息一天；3.加强与员工的沟通，了解需求，合理安排工作和休息。违反规定将面临法律风险，损害员工权益。