首先，公司若遭遇诽谤，可通过法律途径查询并维权。若情形严重，公司有权提起诉讼。其次，依据《中华人民共和国刑法》相关规定，员工诽谤公司且情节严重时，将承担刑事责任。不及时处理，诽谤行为可能持续损害公司名誉，影响业务与合作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律上，处理公司被诽谤的常见方式有：提起诉讼、要求赔偿及公开道歉等。面对诽谤，公司应首先收集证据，然后根据情节轻重选择处理方式。若情节严重，可直接提起诉讼追究诽谤者刑事责任；若影响较小，可要求对方停止诽谤并赔偿损失，同时公开道歉消除影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司被诽谤问题：1. 轻微情况：可先尝试沟通，要求对方删除诽谤内容并道歉。2. 中等程度：若沟通无果，公司可发出正式警告函，要求对方立即停止诽谤行为，并考虑要求经济赔偿。3. 严重情况：在收集充足证据后，公司可直接向法院提起诉讼，依据《中华人民共和国刑法》追究诽谤者的刑事责任，并要求对方进行经济赔偿及公开道歉，以消除不良影响。
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