五天未出勤被扣五百元旷工罚款不合规。依据《劳动合同法》，任何罚款都是不允许的，属违法行为。单位应按规章制度给予纪律处分，但不能违法罚款。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合规。处理方式：1.与公司沟通，了解罚款依据并要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资条等；3.向劳动监察部门投诉，请求调查处理；4.如问题仍未解决，可准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与成本。
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