公司不安排岗位违法，可提起劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司不安排岗位视为解除劳动关系，应支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。选择时，若希望快速解决且保持关系，可选仲裁；若公司态度强硬，诉讼可能更有保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排岗位可仲裁或诉讼。操作：1.收集证据，如请假条、未安排岗位证明；2.咨询律师，明确仲裁或诉讼请求；3.提交仲裁申请或起诉状至法院；4.等待裁决或判决，根据结果决定是否上诉。
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