工厂口头通知降低单价可能违法。依据《劳动法》，工厂不能无故克扣工资，否则违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂降单价需合规。操作如下：1.与劳动者协商，明确降价原因及幅度；2.书面通知降价决定，确保劳动者知情权；3.若劳动者不同意，可协商解决或依法处理，避免违法克扣工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂降低单价需按规章处理。常见方式有与劳动者协商、书面通知并说明理由。选择时应确保合法合规，避免引发劳动纠纷，建议优先选择书面方式并明确告知。
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请问2007年出生的人，18岁是在哪一年？
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精神病人于精神病院造成他人伤害，还是医院的？
精神病人在精神病院伤人，责任需具体分析。依据《民法典》，监护人原则上承担民事责任，但若医院有过错也需担责。未及时处理可能导致赔偿纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 责任需细分。操作
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工伤保险明细表通常可在社保局打印。依据《工伤保险条例》，工伤诉讼需准备详尽材料，包括工伤保险明细表。不及时处理可能导致工伤权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 打印工伤保险明细表
车撞人赔偿有哪些
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淘宝系统自动检测出售假，该如何投诉？
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