在专业技术岗位工作的工人，多少岁可以退休？

专业技术岗位工人的退休年龄一般为男60岁、女55岁。分析：根据我国相关法律规定，专业技术岗位工人的退休年龄通常遵循国家法定退休年龄，即男性60周岁，女性55周岁。这一规定适用于大多数企事业单位的专业技术人员。提醒：若单位强制要求未达到法定退休年龄的员工退休，或员工因年龄问题遭受不公平待遇，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，专业技术岗位工人的退休年龄问题主要通过以下方式处理：一是遵循国家法定退休年龄规定；二是参考单位内部退休政策或劳动合同中的相关条款；三是若存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择建议：员工应首先了解并遵守国家法定退休年龄规定，同时关注单位内部政策，若权益受损，可优先考虑与单位协商解决，协商不成再考虑法律途径。
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具体操作：1.若员工已达到国家法定退休年龄（男60岁、女55岁），且单位无特殊规定，员工可正常办理退休手续。2.若单位内部有退休政策且与国家法定退休年龄不符，员工应了解政策内容，与单位沟通并协商退休事宜。3.若劳动合同中有关于退休年龄的特殊约定，且该约定不违反国家法律法规，员工应遵守合同约定。4.若因退休年龄问题产生争议，员工可先尝试与单位协商解决；协商不成，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。5.在处理过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、退休政策文件等，以便在必要时维护自己的合法权益。