您有权按法律规定处理提前离职事宜。根据《劳动合同法》，员工应提前30日书面通知离职，但若遭遇用人单位不法行为，如拖欠工资，可即时解除。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或单方解除。协商时，提前30天书面通知并交接工作；单方解除时，需确保用人单位有《劳动合同法》规定的过错，如欠薪，然后书面通知并立即离职，后续可申请劳动仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商解除或单方解除。若用人单位无过错，建议协商解除，确保平稳过渡；若用人单位存在过错，如违法用工，可选择单方解除，保护自身权益。
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