工伤赔偿款的问题?

您可能还想了解工伤赔偿款具体包含的法定项目及赔偿标准。根据相关规定，工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费以及一次性伤残补助金等。这些赔偿项目的具体标准通常依据《工伤保险条例》及地方相关规定来确定，例如医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，停工留薪期工资则一般按照原工资福利待遇发放等。法律依据为《工伤保险条例》的相关规定。
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因工伤导致伤残，除工伤赔偿外，您还可享受以下法律保障：一是根据伤残等级，获得一次性伤残补助金、伤残津贴等长期待遇；二是若单位解除劳动合同，需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；三是若因工伤导致劳动能力丧失或生活不能自理，还可享受相应的生活护理费和康复服务等。这些保障旨在确保您的基本生活和后续康复需求得到满足。
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针对单位未按时支付工伤赔偿款的情况，您可采取以下措施：首先，与单位协商解决，要求单位按法律规定支付赔偿；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉举报，要求介入调查并督促单位支付；最后，若仍无法解决，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。记得保留好工伤认定、赔偿协议等相关证据。