领导答应的补贴没给

在投诉领导未给予答应的补贴时，你需要准备充分的证据材料来支持你的主张。根据之前的解答，你首先可以前往镇纪委投诉并要求书面回复。为此，你需要准备与补贴相关的书面承诺、邮件记录、聊天记录或是其他能证明领导确实答应给予补贴的证据。同时，如果补贴有明确的政策或规定依据，也应一并附上，如《劳动法》中关于员工福利的规定。这些证据将有助于纪委进行调查，并依据相关法律法规作出处理。
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从法律角度，领导答应的补贴没给，你可以通过以下途径维权：1. 向劳动仲裁部门申请仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益；2. 若补贴涉及违反劳动法规定，可向劳动监察部门举报，由其进行调查处理；3. 若补贴为合同约定内容，可通过法院提起诉讼，要求领导及单位履行合同义务，并赔偿因此造成的损失。
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领导答应的补贴类型不同，投诉方式基本相同，但具体操作有所差异。若补贴为政策性补贴，如高温补贴，应引用相关政策规定，准备相应的工作环境证明；若为绩效补贴，需提供绩效考核结果及补贴标准证明。准备好相关证据后，均可通过向镇纪委投诉、拨打举报电话或登陆官方网站举报的方式进行投诉。