65岁清洁工被公司辞退，有哪些补偿政策？
九江市律师网
2025-06-15
65岁清洁工被辞退，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付二倍经济补偿金。不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可主张二倍经济补偿或选择继续履行合同。根据具体情况，若单位愿意协商，可选择经济补偿；若希望继续工作，可要求单位继续履行合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫清洁工被辞退应获补偿。操作如下：1.与单位协商，要求按工作年限补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉，主张二倍经济补偿金。
下一篇：暂无 了