工厂上班噪音大造成听力受损，离职时有权要求工厂负责吗？
九江市律师网
2025-06-15
有权要求工厂负责。依据《职业病防治法》等，噪音导致的听力受损属职业病范畴，可鉴定为工伤。若不及时处理，可能影响健康并丧失维权机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求工厂负责。操作如下：1.收集工作噪音大、听力受损的证据；2.申请职业病鉴定；3.若鉴定为职业病，则按工伤流程要求赔偿；4.若工厂不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请职业病鉴定并寻求工伤赔偿。选择时需考虑证据收集，如工作记录、医疗证明等，以确保权益得到保障。
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