试用期3天干了5天不干了有工资吗

九江市律师网 2025-05-23
试用期干了5天应有工资。依据《劳动法》,劳动者付出劳动即应获得报酬,试用期也不例外,否则违法。不及时支付可能导致劳动者投诉或仲裁,影响企业声誉。
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试用期离职有工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若被拒,收集证据,如工作记录、聊天记录等;3. 向劳动监察部门投诉,提交证据;4. 等待处理结果,必要时申请仲裁。
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试用期离职工资问题,常见处理为协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商;协商无果则向劳动监察投诉;仍不解决可申请仲裁,要求支付工资及可能的赔偿。
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