公司要求停薪留职，这样做合法吗？

公司要求停薪留职不合法，员工有权维权。依据《劳动法》，公司无权单方面要求停薪留职，此行为侵犯员工权益。若不及时处理，可能导致员工经济损失及职业发展受阻。
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公司停薪留职不合法。应对方式：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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对公司要求停薪留职，员工可协商或申请仲裁。建议先与公司沟通，若无法达成一致，则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以法律手段保护自身权益。