公司规章制度扣款罚款不合法。我国立法未明文规定企业有罚款权，企业罚款不利于劳动者权益保障。依据《企业职工奖惩条例》等，企业无权随意罚款，否则可能侵犯劳动者合法权益，造成劳动者经济损失及不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：首先，明确公司规章制度中是否有相关罚款条款，若存在应审查其合法性；其次，若公司违法罚款，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求纠正并赔偿。选择处理方式时，应考虑自身权益受损情况及公司罚款的依据，确保合法合理维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意罚款。具体操作：1. 遭遇公司罚款，先查看公司规章制度及劳动合同是否明确罚款事项；2. 若公司规章制度有罚款内容且劳动者未违规，应与公司沟通解决；3. 若沟通无果或公司罚款无依据，可向劳动监察大队投诉；4. 劳动者权益受损严重，还可提起劳动仲裁，要求公司赔偿并纠正罚款行为。
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