您可能会进一步询问，公司不发工资是否能要求赔偿。根据《劳动法》的相关规定，公司未依法支付工资，员工有权要求赔偿。具体来说，《劳动法》第九十一条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，您完全有权在投诉的同时，要求公司进行相应的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，准备投诉材料时，您应收集并整理以下证据：劳动合同、工资条、银行流水、工作记录等，以证明您与公司存在劳动关系及公司未支付工资的事实。同时，详细记录与公司沟通的过程，包括时间、地点、方式及公司的回应，以备劳动行政部门调查时使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司拒绝与您协商工资问题，您可以采取以下措施：首先，向当地的劳动调解委员会申请调解；若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，最后可向人民法院提起诉讼。每一步都为您提供了法律途径来维护自己的权益。
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