试用期三天离职应有工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位需支付工资。不支付工资，劳动者可向劳动监察投诉或劳动仲裁，要求支付。严重后果是用人单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资问题，常见处理为投诉或仲裁。选择时，若用人单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职有工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若被拒，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，要求支付工资及可能的赔偿。
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