提前7天提出离职后仍需上班至最后一天。根据《劳动合同法》，劳动者应履行工作职责至合同解除日。未履行或造成损失，需承担法律责任。不及时上班可能影响离职手续及工资结算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前7天离职需上班。操作：1. 正常工作至离职日，确保职责履行；2. 与HR沟通，明确离职流程；3. 准备好离职材料，如工作交接单；4. 离职当天确认工资与社保转移无误；5. 如有特殊情况需请假，提前与单位协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前7天离职应继续上班，并准备离职手续。处理方式包括：正常工作至最后一天，与HR沟通离职事宜，确保工资与手续无误。根据具体情况选择是否请假处理个人事务，但需与单位协商。
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