KTV雇佣不满16周的人员怎么处理

KTV雇佣不满16周岁人员违法，应立即改正。依据《劳动法》等规定，雇佣童工需承担法律责任，包括罚款及赔偿。不及时处理可能导致更严重的法律后果，如被吊销营业执照。
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处理此类情况可举报或要求改正。应向劳动保障行政部门举报，或要求KTV立即停止雇佣并妥善安置。选择方式需根据具体情况，确保合法合规。
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KTV雇童工需立即停止。具体操作：1. 立即停止雇佣，并妥善安置未成年；2. 向劳动保障行政部门报告，配合调查；3. 如造成损害，主动承担赔偿责任；4. 整改后，确保合规用工，避免再次违法。