刚入职一天就离职的后果是什么？

刚入职一天就离职，可能影响社保及新工作入职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，自离无离职证明，影响社保转移及新单位入职，且若造成损失，用人单位可要求赔偿。严重后果包括无法享受社保待遇及新工作机会丧失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
刚入职离职需慎重。操作如下：1.若在试用期，与用人单位沟通协商，尽量和平离职；2.若已造成经济损失，需与用人单位协商赔偿事宜；3.若签有保密协议，离职后需严格遵守，不得泄露原单位信息。各情况均需考虑后果，避免不良影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
刚入职一天离职，处理方式有协商、赔偿损失或遵守保密协议。如处于试用期，可与用人单位协商；若造成损失，需赔偿；若签保密协议，需遵守。选择方式需根据具体情况，如是否造成损失、是否签有协议等。