劳动合同做六休一合理吗?

九江市律师网 2025-06-12
做六休一需看总工时,不超规定即合理。依据《劳动法》,每周工作时间不超44小时,至少休息1日。超时工作违反法规,将影响员工健康及权益,可能导致劳动纠纷。
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做六休一问题,处理方式多样。可协商调整工时,确保合法合规;也可申请劳动仲裁,维护员工权益。选择时需考虑实际情况,如工时是否超标、员工意愿等。
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做六休一需合规。操作如下:1. 核算周工时,确保不超44小时;2. 如超时,与雇主协商调整或支付加班费;3. 若协商无果,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,依据《劳动法》维权。

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